三岁以下父母10天假是真的吗？父母放假有工资吗？

如今的法律越来越完善，各地方在国家规定的产假基础上，还规定了当地的其他假期，这也是对准爸爸和准妈妈的一些福利待遇，那么三岁以下父母10天假是真的吗？父母放假有工资吗？

产假有基本工资吗？

1、在产假期间，生育津贴由社会保障体系支付，因为雇主已经在公司为产妇支付了生育津贴，所以这部分费用不由雇主承担。然而，在一些地方，雇主支付的生育保险是最低水平的，因此，生育津贴与女职工的现有收入有很大差别，在这种情况下，雇主通常会承担不足部分。

2、未领取生育津贴的女职工有权在产假期间按工作期间的平均工资申请生育津贴。

产假期间有工资吗

曾经，很多妇女抱怨自己公司的产假制度。曾经，在多少电视剧中看到公司上级威逼利诱要求女职员不要结婚，不要怀孕。曾经，看到多少女孩因为怀宝宝不得不休产假而暂时离开职场。难么产假期间有工资吗？工资的标准又是什么呢？

首先，这里要说明的是产假期间是一定有工资的，产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资，不包括加班费和公司其它奖励等

另外，如果该工作是计件工资制，应当以一般员工在正常工作时间内提供正常劳动应得的劳动报酬为计件员工的月工资标准，但是在度上很难把握。

孩子的身高受父母影响吗

孩子的身高受父母影响吗？身高似乎是显性遗传。在来自父母的遗传基因中，遗传对身高有重要的作用。家长很有必要掌握这方面的知识,让孩子充分利用基因的天赐良机。

通常，孩子的身高父母的遗传各占35%，环境影响占30%。遗传与环境相比较，孩子的高矮受父母遗传影响是主要的。当然，身高是遗传与环境共同作用的结果，我们既要重视遗传因素，也不能忽视环境因素，充分利用环境因素补救遗传缺陷。

身高属于多基因遗传。子女与父母身高不尽接近，特别是父母身高差别较大，子女身高更是高矮不齐。直系亲属的遗传基因也会影响到儿童的身高，亲源关系越近影响越大，反之，影响越小。

发育期良好的条件对身高是影响很大的，现在孩子的身高多数都超过了父母。儿童的生长有稳定的遗传性，也能产生适应新环境的变异性，随着进化和发展，遗传性又会形成新的遗传特性，这样，一代会比一代更高。

孩子3岁以下享受10天假期吗？

育婴假和产假、陪产假不一样，是指在孩子出生后的三年里，每年有10天的休假时间，让他们陪着孩子，除了产假、陪产假之外，还有一种新的家庭休假，因为现在的年轻人都不想要小孩，所以家长休产假可以促进育龄夫妻的生育意愿。

育儿假是指在工作日期间休假，不包括节假日，如果有十天的育儿假，可以一次休，也可以分几次休，具体看工作单位的具体情况，“育儿假”、“公休假”不是一种法定假日，不能与公休假相结合。

当子女三岁时，家长可以享有10天的育儿假，并尽可能在三岁之前完成，如果小孩三岁的生日是五月一日，那么在这一年五月一日之前，夫妇俩都可以享有10天的育儿假，一次或几次，五月一日之后，若无10天的育儿假，则不能继续休假。