根据我国社会保险法相关规定,在职员工都需要缴纳生育保险,也就是说购买生育保险不分男女,在一般情况下,生育医疗费、生育津贴都是女方报销,生育津贴也是由女方但其实男方购买也是有用的,这里就手把手教你如何享受待遇。
定点医院住院费用报销:参保人可直接到定点医院结算报销。
区社会劳动保险办公室窗口:
1.女职工怀孕、流产后或计划生育前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险生育保险窗口办理。
2.验收合格后,工作人员会出具具体的检验证明。
3.产假30日内,用人单位或街道、城区劳动保障服务站工作人员持申请材料到区社会劳动保险经办机构生育保险窗口办理安置手续。
4.批准的生育医疗费和生育津贴。
申请生育津贴其实比较容易:员工必须在孩子出生后三个月内准备好相关文件,可以向公司人力资源部或社会福利办公室索取更多信息。人事部将信息传递给社保办生育科,一般是每月5号到25号给社保办。
但是,要领取生育津贴,必须满足两个条件:一是该员工的用人单位为她连续投保了12个月以上的生育保险,没有断缴,其次就是夫妻双方是符合国家法律法规生育子女的,在计划生育政策范围内,只有同时满足这两个条件才可以申请生育津贴。
二、生育津贴补发如何申领
用人单位提前发放生育津贴的,可以在劳动者分娩之日起三年内终止妊娠或者实施计划生育手术,申请分娩、终止妊娠或者实施计划生育手术。
用人单位申请生育津贴分配时,应当提供下列材料:电子医疗保险凭证或有效身份证或社会保障卡、病历、生育保险待遇申请表。
金融机构直接发放生育津贴的,按照规定执行。
标签: